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L'Alchimie des talents

Articles avec #reflexions tag

Manager dans la complexité: la "boîte à penser" du Manager

23 Janvier 2013 , Rédigé par Yves Publié dans #Réflexions

L’heure n’est plus aux recettes…et pourtant beaucoup de managers que nous rencontrons en formation veulent des recettes. «J’ai besoin de constituer une "boîte à outils" qui permettra à mes collaborateurs d’être plus efficaces.» Ce manager en herbe se...

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L'effet Pygmalion

14 Janvier 2013 , Rédigé par Les Auteurs Publié dans #Réflexions

Dans Pygmalion, la pièce de George Bernard Shaw, Eliza Doolittle, la petite marchande de fleurs à l’accent “cockney-argotique”, comprend que la seule différence qui la sépare « d’une dame comme il faut », c’est le regard que les autres portent sur elles...

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2013: Année des paradoxes...

1 Janvier 2013 , Rédigé par Les Auteurs Publié dans #Réflexions

Bonne année 2013 à tous ! 2013 s’annonce difficile, donc passionnante. Les crises ont cela de fabuleux que « tout devient possible ». Les équilibres sont bouleversés. Les vieux schémas deviennent obsolètes. C’est le moment d’innover, de s’exposer, de...

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La fécondité paradoxale de la double contrainte

3 Décembre 2012 , Rédigé par Les Auteurs Publié dans #Réflexions

La double contrainte est connue pour ses effets destructeurs ou paralysant. L'injonction "Sois spontané!" nous invite à la fois à changer notre comportement tout en étant davantage nous-même... Ces situations qui ont de quoi nous rendre fou peuvent dans...

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La Théorie du "point fort"

19 Novembre 2012 , Rédigé par Les Auteurs Publié dans #Réflexions

Selon cette théorie pédagogique et managériale, il importe de repérer les points forts des collaborateurs et de leur faire des feed-back uniquement sur ce plan. C’est ainsi que dans les sports de combat, le sportif finit par s’entraîner principalement...

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Nos relations, le meilleur chemin pour nous développer

5 Novembre 2012 , Rédigé par Les Auteurs Publié dans #Réflexions

Entre 1960 à 1986, Pierre Foix élabore, au CEPIG, un modèle original aux horizons nouveaux : "l’Emergence Relationnelle", d'où naitra notre approche et notre formation "la Dynamique des Relations". Son intuition de base est que le chemin le plus favorable...

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Stress au travail: quand le système s'emballe...

9 Mars 2010 , Rédigé par Catherine Publié dans #Réflexions

Les évènements qui ont endeuillé certaines entreprises l’année dernière ont mis le stress au travail sous le feu des projecteurs. Les pouvoirs publics ont légiféré pour la protection de la santé psychologique au travail. Nous n’avons jamais autant parlé...

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Sortie de crise...

4 Janvier 2010 , Rédigé par Mathieu Publié dans #Réflexions

Sortirons-nous de cette crise comme nous y étions entrés ? La question se pose globalement pour notre système financier. Elle se pose également pour chacun d’entre nous à un autre niveau. C’est qu’en matière de « talents », les moments de « crise »présentent...

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Réhabiliter et cultiver le bon sens

28 Août 2009 , Rédigé par Les Auteurs Publié dans #Réflexions

Devant les nombreux excès qui ont contribué à provoquer la crise actuelle, il semble urgent de réhabiliter le « bon sens ». Cette valeur forte recoupe à la fois bon sens dans le raisonnement ou la décision, et éthique dans le comportement. Elle se traduit...

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Manager en temps de crise

20 Août 2009 , Rédigé par Yves Publié dans #Réflexions

Pour traverser la crise en maintenant la motivation des salariés, l’enjeu, pour les mangers, est de développer des attitudes… trop souvent négligées ! COURAGE: cette attitude traduit le besoin exprimé par beaucoup de collaborateurs d’avoir des patrons...

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