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La Théorie du "point fort"
Selon cette théorie pédagogique et managériale, il importe de repérer les points forts des collaborateurs et de leur faire des feed-back uniquement sur ce plan. C’est ainsi que dans les sports de combat, le sportif finit par s’entraîner principalement...
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Nos relations, le meilleur chemin pour nous développer
Entre 1960 à 1986, Pierre Foix élabore, au CEPIG, un modèle original aux horizons nouveaux : "l’Emergence Relationnelle", d'où naitra notre approche et notre formation "la Dynamique des Relations". Son intuition de base est que le chemin le plus favorable...
